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近年来，中原银行许昌分行对合规建设工作愈加重视，分行在总行“依法合规、从严治行”等要求上，切实要求各级机构、各层级人员必须严守合规底线。2022年以来，中原银行许昌分行新一届党委出台“六大”新举措、汇聚“合规”新力量，在全行上下厚植合规文化，营造全员合规氛围。

“防”+“学”+“润”，合规氛围愈浓厚

用好“防”字诀。中原银行许昌分行多措并举，组织全员签订案防责任书，自上而下逐级落实案防目标责任；开展常态化员工行为排查；通过异常交易监测预警系统、合规非现场监测系统等提取数据，进行动态管控，及时消除风险隐患。

用好“学”字诀。中原银行许昌分行组织全体员工再次学习了《河南银行业从业人员三十个严禁》《中原银行员工违规行为处理办法》等制度文件及相关典型案例，用身边人、身边事进行以案释纪，督促全体员工依法合规操作。

用好“润”字诀。中原银行许昌分行一是在OA内网建立了合规专区，定期发布合规案例、风险提示、相关制度；二是对全体员工建立合规画像，并将全体中层干部的合规画像在分行一楼大厅“合规建设长廊”展示，各支行在本网点展示。

“主动”+“严肃”，合规执行愈加有力

“主动”即主动下发风险。通过合规检查、案防排查等工作，中原银行许昌分行提出有效的风险防范措施，做到早提示、早提醒、早整改。

“严肃”即严肃执纪问责。中原银行许昌分行对于严重违规问题、屡查屡犯问题、主观故意问题，绝不姑息，坚决打击。

“主动”+“严肃”即健全工作机制。中原银行许昌分行制订了全年的业务检查计划和风险排查方案，内容涵盖全部监管检查要点，形成闭环管理。

郭彦涛