国内月嫂月薪过万!河南正向家政强省转变
2019-03-05 09:39:11 来源: 大河网
关注河南热线

原标题:国内月嫂月薪过万!河南正向家政强省转变 这个“伺候人”的行业机会多多

资料图

3月3日,一条“月嫂行业火爆”的热搜引起网友广泛关注。据了解,国内初级月嫂的价格从8800元起步,金牌月嫂费用在25800元以上且最难找。一线城市该需求尤其明显,且需提前半年预约。“这工资比刚毕业的大学实习生要高6倍。”网友们对此议论纷纷。

近些年,随着国家“二胎”政策的放开和群众生活水平的提高,月嫂行业便突显出来,甚至供不应求,待遇自然高了起来。

月嫂属于高级家政人员,主要护理的对象是产妇和新生儿。月嫂的高待遇高需求体现出整个家政行业社会地位的提高。2月20日,李克强总理在部署推动家政服务增加供给、提高质量措施的国务院常务会议上说:“过去有一种陈旧观念,认为家政服务低人一等,是‘伺候人的’。这种封建等级观念万万要不得。家政服务业看起来简单,但做好了并不简单。国内目前有大量市场需求,需要大量专业技能人才。”

三百六十行,行行出状元。来自郑州的家政服务员陈丽娜告诉记者,“家政工作是非常繁琐的,在繁琐中更要体现细节。家政服务员的学习是终身的学习,并不是一次培训就够了,需要不停地回炉再造。”的确,曾经被认为是伺候人的保姆行业,靠着做家中“大管家”的本领,逐渐得到社会认可,改变了固有的行业受社会歧视的观念。

现实生活中普遍存在“保姆难找”的现象,电视剧《田教授家的28个保姆》就生动地展现了这种烦恼。“我家请保姆是为了照顾二孩,没想到短短俩月就换了3个人,我承认双方都存在问题,但我跟家人真的不算难相处……”家住南阳的王女士就表达了这样的困惑。

薪资过高是“保姆难找”的一个重要因素,在很多人眼中,家政服务员就是照看孩子和打扫卫生,但一个经过培训的专业家政从业者需要具备营养学、护理学、家居保洁、教育、礼仪等多方面的素养。最重要的是,还要有好人品,处理好与雇主的人际关系,高薪资背后对应的是高质量服务。“我们家政服务员是靠专业技能吃饭的,我们有真正的本领。我们与雇主之间是彼此尊重的关系。”陈丽娜说。

家政从业者的年轻化也体现了这个行业有着青春旺盛的发展势头。去年,河南省举办的2018年全省家庭服务业职业技能大赛表彰了45名获奖选手,并对获得一等奖的选手授予“河南省技术能手”荣誉称号。这次比赛再次证明,与“40后”“50”后的中年从业者相比,二三十岁的年轻从业者学习和接受能力强,显然更加适合这份工作。

河南省人力资源社会保障厅农民工工作处副处长严海英说:“参赛的选手年轻化、高学历趋势明显。河南对家政服务员需求持续旺盛,职业标签化逐渐弱化,越来越多高学历年轻人愿意从事家政服务业。”

据了解,河南各类家政服务机构已超过2.28万家,全省家政服务从业人员累计超过102.37万人,是名副其实的家政服务业大省。在组织从业人员培训方面,2018年以来全省各级各类家服培训机构共培训家政从业人员超过24.39万人。

作为家政行业的一个重要组成部分,托育的兴起也反映出这个行业的全面蓬勃发展。从聘用育婴师到送孩子上托育中心,对3岁以下婴儿的照料是每个家庭最关注的问题。谈及托育未来的发展趋势,郑州目及婴幼儿安全托育中心的联合创始人刘艳邦说:“目前,0到3岁这个年龄段还没有纳入国家的教育体系,但这个年龄段的教育恰恰是最重要的,在这时候做对了事情,孩子以后的教育就会事半功倍。就像很多年前,幼儿园也不是刚需,随着社会发展,托育机构也会慢慢普及,来填补这个年龄段教育的空白。”托育中心的老师分工明确,有陪伴师、咨询师、营养师、保健师、保育师等,刘艳邦认为,这就是专业的人做专业的事。一日生活即教育,未来的托育一定是与家庭的完美结合,孩子一定能在家庭的关爱和托育的高质量陪伴下健康成长。

去年8月24日,河南省商务厅等5部门联合印发了《关于开展“百城万村”家政扶贫工作实施方案的通知》。根据通知,到2020年,河南家政资源丰富的贫困县力争全部实现实地培训家政服务员;在郑州等省内6个试点城市培育大中型家政示范企业,在全省培育30家左右家政示范企业,带动300个左右贫困村的富余劳动力从事家政的居民生活服务。

此外,近年来河南省还陆续出台了《关于进一步促进服务业发展若干政策》《河南省家庭服务员(保姆)服务质量标准》《河南省家政服务提质扩容行动实施方案》,认定圆方集团雪绒花社区服务有限公司、郑州阳光家政服务有限公司等30家家政服务品牌机构。

一系列利好政策的出台,激励了该行业的转型升级和高质量发展,这个看似“伺候人”的行业不可小觑、无可替代,越来越多的年轻人选择做一名家中“大管家”来实现自身价值,河南正从家政服务业大省朝着家政服务业强省努力转变,河南的家政服务业发展前景一片大好。

(责编:刘晨曦、杨晓娜)

责任编辑:hN_0540