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大象新闻记者 王姝

“两个轮子”的外卖骑手、“三个轮子”的快递小哥、“四个轮子”的网约车司机……平台经济下，一系列新就业形态是稳就业、保就业的重要抓手之一。这些劳动者的权益如何保护?

7月27日，记者从河南省十三届人大常委会第三十四次会议上获悉，《河南省人力资源市场条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)提请审议，其中针对维护新就业形态劳动者合法权益进行规定。

《条例(草案)》明确，用人单位招录人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，与劳动者订立书面劳动合同，维护劳动者合法权益。

其中要求，对于新就业形态劳动者，符合确定劳动关系情形的，企业应当依法与其订立劳动合同;不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的，企业应当与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。

同时，《条例(草案)》规定，县级以上人民政府应当切实维护新就业形态劳动者参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。